Szkolenia

Organizuję różnorodne szkolenia i warsztaty dla osób indywidualnych (warsztaty zewnętrzne) i kadry menedżerskiej (warsztaty wewnętrzne w firmie), które pomogą im rozwijać umiejętności, zdobyć nową wiedzę i dostosować się do zmieniających się warunków biznesowych.

Z przyjemnością przedstawiam ofertę warsztatów rozwojowych dla pracowników, które pozwolą im rozwijać swoje umiejętności oraz poszerzać swoją wiedzę w wielu dziedzinach. Poniżej przedstawiam kilka przykładowych tematów szkoleń, które organizuję:

1. Zarządzanie zespołem – szkolenie skupiające się na rozwijaniu umiejętności menedżerskich, takich jak: motywowanie pracowników, budowanie zespołu, wyznaczanie celów, ocenianie pracowników oraz zarządzanie czasem.
2. Liderstwo i przywództwo – szkolenie, które pomaga menedżerom w rozwijaniu umiejętności przywódczych, takich jak: umiejętności komunikacyjne, umiejętność podejmowania decyzji, motywowanie zespołu i budowanie zaangażowania.
3. Zarządzanie projektami – szkolenie skupiające się na krok po kroku procesie zarządzania projektem, włączając w to: planowanie, nadzór nad realizacją projektu, koordynację zespołu, kontrolę kosztów i ocenę wyników projektu.
4. Skuteczna komunikacja – warsztaty skupiające się na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych, takich jak: słuchanie, zadawanie pytań, udzielanie informacji zwrotnej, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów.
5. Innowacje i kreatywność – warsztaty skupiające się na rozwijaniu kreatywności, zdolności do myślenia poza schematami oraz nauczaniu menedżerów, jak pobudzić innowacyjność w swoim zespole.
6. Warsztaty dotyczące zarządzania czasem i efektywności osobistej, które pomogą pracownikom w organizacji swojego czasu i zwiększeniu wydajności.
7. Warsztaty dotyczące umiejętności miękkich, takie jak komunikacja, budowanie relacji, radzenie sobie z trudnymi sytuacjami i rozwiązywanie konfliktów.
8. Warsztaty dotyczące umiejętności technicznych, takie jak szkolenia z programów do projektowania, aplikacji biurowych i innych narzędzi IT.
9. Warsztaty dotyczące rozwoju przywództwa, w tym szkolenia z zarządzania zespołem, motywowania pracowników i rozwijania umiejętności przywódczych.